玉千芊眯着眼睛再一次看了看自己的改革方案，然后自己制作了一份表格，发给了每个部门。这张表格很简单，表格的X粥上是所有涉及调整部门的姓名，Y轴则是同意和反对两个选项，现在，玉千芊要知道，公司疯狂的质疑和否定的声音究竟来自哪里。来自哪些部门。玉千芊要清晰的知道这些数据，然后才好各个击破！
这张表格很快的就回到了玉千芊的手上，看着表格上反馈的数据，玉千芊不由的冷笑了一声，一群胆小如鼠的家伙，之前公司的反对声那样的强烈，但是，现在的表格上敢于在反对一栏签字的寥寥无几，很多人都是跟风说话，在不用对自己的话负责的时候反对的意见一声高过一声，但是，真正要为自己的言行负责的时候，这些人不敢向玉千芊透出自己也是反对的一员。看着表格，玉千芊立刻在气势上压倒了一批人。
继续看看表格，玉千芊完全没有报复这些敢于反对的人相反的玉千芊知道，这些人反对改革的意见反而对自己有着很大的帮助。
下午的时候，玉千芊就开始亲自打电话约这些反对的人来自己的办公室谈谈对于这次改革的看法。玉千芊知道被人审问的滋味很让人不舒服，所以，玉千芊搬来了长沙发，预定了很多星巴克的咖啡，还买来了一束鲜花，放在茶几上，玉千芊努力营造出一种我在和你聊天的氛围出来。
在和员工约谈的时候，玉千芊努力做到放平自己的心态和姿势，努力和这些员工有真实的交流而不是一次简单的训话，可以说玉千芊本身也没有将自己看成管理层从一个坏学生和一个不省心的员工的角度来说，玉千芊知道，想要真实的了解基层对于管理者的看法，就必须放低姿态，不断的放低自己的姿态，用心的，友好的这些人交流，才能获得真实有效的信息。玉千芊努力的这样做了，也获得了成功。
第二天上午，玉千芊就高效率的和几乎所有签了反对意见的人都人聊过了，通过这次沟通，玉千芊的确发现了自己改革方案中很多不完善的地反。当然，这不是最主要的成果，最主要的成果是，玉千芊用自己高超的谈判技巧，说服了大部分反对派在同意改革这一栏签上了自己的名字。当然，玉千芊是和几乎所有签了反对意见的人都人聊过了，但是，这不是全部，看着客服部齐月然的名字，玉千芊在办公室里来来回回的走了很久，玉千芊真的不知道该如何和这个女孩沟通，说真的，在起到传媒，玉千芊孩没怕过什么人，就连董事会玉千芊也是该说什么说什么，甚至还态度强硬的要挟过董事会。但是，现在，回忆起自己和齐月然接触的几......
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