那天应聘者一行来了五个人，是艾玛要求安排的时间。
唐莞通知下去，并未觉得有何不妥，毕竟，同一岗位招聘，又是销售岗位的招聘，是非常适合群面的。题目也比较容易设计，唐莞为本场面试设计了“无领导小组讨论”，把应聘人员分成两组，各组根据手中的康德公司资料，总结不少于十项康德公司在行业中优势，并将十项优势依次排名，并阐述理由。
这时有个叫夏蔷薇的女孩提了一个问题，她说，我们总共五个人，分成两组之后，就有一组少了一个人，要不再给我们加一个人吧！唐莞觉得她说得有道理，于是把自己算作一员加入了夏蔷薇的小组。
这样一来，局势就有了微妙的变化，纵然唐莞只负责归纳总结，保证客观，尽量不让自己的想法影响小组成员。叫夏蔷薇的女孩机敏伶俐，口锋夺人，像一朵带刺的红蔷薇，无形当中展露的领袖风范让唐莞禁不住跟着她的思路走。
夏蔷薇在准备辩述的时候，唐莞递上去自己总结的理由。夏蔷薇看了，眼睛一闪，冲唐莞灿烂一笑。
这一笑，刚好被艾玛看到。
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面试结束后，艾玛首先发问：“唐莞，今天的面试你怎么看待？你认为哪些人有资格进入康德呢？”
唐莞想起那个叫夏蔷薇的女孩。不过销售总监高寒正坐在旁边，这话轮不到问自己啊？她想了想回答道，“今天在场的几位都很有特点，具体哪些人有资格，还得听听销售总监的意见？”说完，她拿眼睛示意高寒。
高寒感应到了她求救的目光，不过他连个对视的机会都没有给唐莞。他直接对艾玛说，“艾玛，我觉得夏蔷薇不错。”
艾玛沉吟了一下，“夏蔷薇表现的确出色！”接着话锋一转，“唐莞，你不觉得自己今天的群面表现有些越位了吗？你该不该加入到辩论组里？”
唐莞这回才明白过来艾玛在找自己的不痛快。
唐莞心里说，这也是你点头同意的啊！大脑快速回忆自己在哪个环节出了纰漏。
艾玛手中的笔敲了敲桌子，发出清脆的声音，“唐莞，大家都知道你专业不精，不过不懂怎么做HR没关系，好好用心就是了。像这种无领导情景面试，不是你能驾驭了的。”
高寒知道艾玛在立威，作为上司偶尔教训一下手下也属平常，看来唐莞有错儿捏在艾玛手里了。虽然高寒觉得唐莞面试时的表现也可圈可点，但是，这会儿，他不好插嘴，也不准备说什么。
唐莞低了头，说，“艾玛，谢谢您的提醒，我下次一定严格......
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